Notre approche

DL Software est un groupe décentralisé à la structure de tête réduite et s’appuie donc sur les équipes des entreprises reprises.
Cette approche fondée sur la confiance dans les équipes en place et le respect de leurs aspirations conduit DL Software à une grande souplesse dans l’organisation de la reprise.

DL Software prône le management participatif et a donc pour principe de s’appuyer sur les managers en place pour promouvoir un processus d’accélération du développement.

Depuis la création de DL Software en 2003, les effectifs sont passés de deux co-fondateurs, à 500 collaborateurs répartis sur une dizaine de sites. Les dirigeants du groupe, toujours à la tête de l’entreprise, l’influencent de leurs personnalités. Résolument tournés vers l’avenir, ils veulent garder le cap quel que soit l’environnement économique, tout en demeurant fidèles à leurs principes fondateurs. En concertation avec les dirigeants et les managers de l’ensemble des sociétés du groupe, ils ont identifié les valeurs qui les rassemblent : l’engagement, l’exigence, l’innovation et la proximité.

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